省委大楼会议室里,空气凝重。晨光从窗外斜射进来,照在红木长桌上。
高育良站在窗边,手里拿着几份文件,眼神微微眯起。
他看了看手表,距离常委会开始还有十分钟。
高育良低头翻看手中的文件,这是他昨晚熬到凌晨才准备好的几份改革提案。
表面上看,这些提案针对干部培训和考核机制,内容详实,条理清晰,但实际上都是些无关痛痒的东西。
“老高,准备得很充分啊。”一个苍老但中气十足的声音从背后传来。
高育良转身,看到了陈岩石。陈岩石是省里的老干部,七十多岁的年纪,头发花白,身材瘦削,但精神矍铄。
他在省里德高望重,连沙瑞金都要给几分面子。
高育良微微鞠躬:“陈老,您来得真早。”
陈岩石摆摆手:“老习惯了,开会总喜欢早点到。
看你一大早就在看文件,今天有什么重要议题?”
高育良笑着说:“准备了几个关于干部培训和考核机制的改革提案,想听听大家的意见。
陈老如果有时间,待会可以指点一二。”
陈岩石点点头:“好啊,干部培训这块确实需要改革。
现在有些干部,学历不低,本事不大,尤其是遇到实际问题时,束手无策。”
两人正聊着,其他常委陆续到来。祁同伟走进会议室,向高育良和陈岩石点头致意。
他今天穿着笔挺的制服,胸前的警徽在阳光下闪闪发亮。
“高书记,陈老。”祁同伟走过来打招呼。
高育良看了他一眼,微微点头。祁同伟知道高育良的意思,按照昨天的安排,今天他要在会上配合高育良的提案发言。
沙瑞金是最后一个到的。他穿着深色西装,脸色平静,走进会议室后,向所有人点头示意,然后坐在了主席位置上。
“各位同志,今天的常委会正式开始。”沙瑞金环视一周,目光在高育良身上停留了一秒,“按照议程,我们先讨论关于近期经济形势的报告,然后是干部任命事项,最后是其他议题。”
会议按照程序进行。当讨论到其他议题时,沙瑞金看向高育良:“高书记有什么要提出的吗?”
高育良站起身,将手中的文件分发给每位常委:“我这里有几个关于干部培训和考核机制的改革提案,想请各位同志讨论一下。”
高育良开始详细介绍他的提案。第一个提案关于建立干部定期轮训制度,要求所有处级以上干部每年必须参加至少两周的专业培训。
第二个提案是关于完善干部考核机制,增加群众满意度调查在考核中的比重。
第三个提案涉及干部廉政建设,建议加强对干部家属经商办企业的监管。
高育良讲得滴水不漏,字里行间透露出对党的忠诚和对干部队伍建设的关心。
但他的眼睛却不时瞟向沙瑞金,观察他的反应。
沙瑞金认真听着,偶尔在文件上做些标记,表情波澜不惊。
高育良讲完后,沙瑞金没有立即表态,而是看向其他常委:“大家对高书记的提案有什么看法?”
陈岩石第一个发言:“我认为高书记的提案很有见地,尤其是关于干部培训的部分。
现在我们党面临的形势复杂,干部素质直接关系到党的执政能力。
加强培训是必要的。”
其他几位常委也纷纷表示赞同。轮到祁同伟时,他清了清嗓子:“作为公安系统的负责人,我深感干部培训和考核的重要性。
公安工作直接面对群众,执法水平和服务态度直接影响党在群众中的形象。”
祁同伟的发言巧妙地呼应了高育良的提案,同时又强调了公安系统的特殊性:“我认为,高书记提出的轮训制度可以在公安系统先行试点。
另外,关于考核机制,我建议增加基层民警的参与度,让考核更加客观公正。”
高育良看着祁同伟侃侃而谈,心中暗自点头。
祁同伟配合得很好,既表达了对提案的支持,又提出了具体的实施建议,显得既忠诚又有能力。
沙瑞金听完所有人的发言,终于开口:“高书记的提案准备得很充分,方向也很正确。
干部队伍建设确实是我们当前工作的重中之重。”
高育良心里一动,沙瑞金这话说得滴水不漏,既没有明确支持,也没有反对。
沙瑞金继续说道:“不过,我认为提案还需要进一步完善。
比如,培训内容应该更加注重实际问题的解决能力,而不仅仅是理论学习。
考核机制也应该更加注重实际工作成效,避免形式主义。”
高育良点点头:“沙书记的意见很中肯,我会根据大家的建议,进一步完善提案。”
沙瑞金看了看手表:“时间不早了,今天的会议就到这里。
祁厅长,你留一下,我有几个公安工作的问题想请教你。”
会议结束后,高育良故意放慢收拾文件的速度,留意着沙瑞金和祁同伟的互动。
祁同伟走到沙瑞金身边,两人低声交谈起来。
高育良虽然听不清他们在说什么,但从祁同伟的表情和肢体语言可以看出,谈话内容并不轻松。
陈岩石走到高育良身边:“老高,你的提案很好,但我看沙书记似乎有自己的想法。”
高育良微笑着说:“陈老说得对,沙书记是新来的,有些想法和我们可能不太一样。
不过党内民主嘛,大家各抒己见,最终目的都是为了把工作做好。”
陈岩石若有所思地点点头:“你这态度不错。
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